Dirección del IIBI

Su objetivo es la coordinación, supervisión y dirección de los esfuerzos y actividades que llevan al cumplimiento de los objetivos y metas del Instituto, los cuales están estrechamente ligados a los de la Universidad.

 

Entre sus funciones están

  • Representar al Instituto dentro y fuera de la UNAM y promover la colaboración con otras dependencias universitarias, así como con otras universidades e instituciones, en cuanto al desarrollo de proyectos de investigación y de docencia conjuntos, de acuerdo con las políticas de desarrollo del propio Instituto.
  • Formar parte del Consejo Universitario con voz y voto, y participar en las comisiones que el propio Consejo determine.
  • Formar parte del Consejo Técnico de Humanidades, con voz y voto.
  • Convocar al Consejo Interno y presidirlo con voz y voto; en caso de empate, la Dirección tendrá voto de calidad.
  • Convocar al Claustro del Personal Académico.
  • Promover ante el Consejo Técnico de Humanidades todos los asuntos y trámites oficiales del Instituto, cuando sean de la competencia de aquél.
  • Supervisar que el Instituto cumpla la Legislación Universitaria, los planes y programas académicos y, en general, las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y el funcionamiento de la Universidad, dictando las medidas conducentes.
  • Presentar el informe anual de trabajo del Instituto ante el personal académico y administrativo del mismo, el cual tendrá carácter público.
  • Elaborar los planes y proyectos de trabajo del Instituto y presentarlos al Consejo Interno del Instituto.
  • Elaborar el proyecto de presupuesto del Instituto y presentarlo para su opinión al Consejo Interno.
  • Proponer al Rector la designación del Secretario Académico, de acuerdo con lo establecido en la Legislación Universitaria y los demás reglamentos universitarios, y supervisar las labores de éste.
  • Cuidar que dentro del Instituto se desarrollen las labores en forma ordenada y eficaz dictando, en su caso, las medidas procedentes.
  • Escuchar las opiniones emitidas por el Consejo Interno en los asuntos de su competencia.
  • Ejercer el presupuesto en los términos aprobados por el Consejo Universitario.
  • Presentar al Consejo Interno los proyectos de investigación, para su aprobación.
  • Designar a dos miembros de la Subcomisión de Superación del Personal Académico.
  • Designar al director de la Revista del Instituto.
  • Presentar al Consejo Interno, para su evaluación y opinión, los informes anuales de actividades de cada uno de los miembros del personal académico.
  • Proponer ante el Patronato Universitario y la Secretaría Administrativa de la Universidad una terna de candidatos para ocupar el cargo de Secretario Administrativo y supervisar las labores de éste.
  • Designar a las personas que ocuparán los puestos administrativos y académico-administrativos del Instituto, de acuerdo con lo establecido en la Legislación Universitaria y los demás reglamentos universitarios.
  • Organizar, realizar y difundir las investigaciones científicas originales en el campo de la bibliotecología y de la información, atendiendo en lo particular temas de interés nacional.
  • Las demás que le atribuya la Legislación Universitaria.
  • Proporcionar y coordinar asesoría científica, técnica y docente a instituciones de investigación, enseñanza y servicio, tanto públicas como privadas, que así lo soliciten, de acuerdo con las políticas del Instituto.
  • Velar por el buen funcionamiento del Instituto y conocer el progreso de las actividades del personal académico